| “La píldora del liderazgo”
Por Blanchard y Muchnick, Editorial Grijalbo, Travesera de Gracia 47- 49, 08021 Barcelona. Barcelona 2004, 124 páginas.
Estamos ante un libro típicamente americano. Editoriales de Estados Unidos publican casi con tanta frecuencia como el respirar del hombre obras sobre autoestima personal, el poder de la mente, los caminos al éxito, cómo alcanzar grandes metas en la vida, cómo influir en los demás, cómo ganar dinero, cómo llegar a puestos de responsabilidad y casi, casi, cómo alcanzar las estrellas .
Si todos los consejos que suelen dar estos libros se plasmaran en realidades, en los Estados Unidos del Norte no habría tontos, ni albañiles, ni pobres, ni gordos, ni depresivos, ni gente haciendo cola en la parada del autobús. Serían todos tan ricos como Bill Gates, tan guapos y esbeltos como Gary Grant, tan hábiles como Spielberg, tan delgados como Fred Astaire, tan sabios como Edison, tan magníficos como Hemingway. Los estadounidenses podrían considerarse seres fenomenales. Ni siquiera existiría un George Bush, hijo.
Pero ya se sabe, del dicho al hecho va mucho trecho.
Ken Blanchard y Marc Muchnick han escrito conjuntamente once capítulos sobre liderazgo. Por la ficha bibliográfica nos enteramos que Blanchard es “jefe espiritual y presidente del consejo de Ken Blanchard Companies”. Muchnick, por su parte, aparece como “fundador y presidente del People First Group”. Se supone que deben saber mucho sobre el tema que escriben.
Dicen sus autores que LA PÍLDORA DEL LIDERAZGO “es una divertida parábola que pone de relieve la necesidad de que los jefes muestren integridad, cimenten una atmósfera de colaboración y confirmen la autoestima de las personas dándoles a entender que lo que hacen es importante”. Tan altos fines debieron caer entre el público estadounidense como maná del cielo, porque los propios autores afirman que “la prensa consideró LA PÍLDORA DEL LIDERAZGO una innovación increíble, sensacional”. Los españoles no podíamos privarnos del primer gran descubrimiento del siglo XXI, de aquí que la editorial Grijalbo, encuadrada en el grupo Random House Mondadori, encargara a Flora Casas la traducción de la obra.
Es tiempo ya de decir que el liderazgo al que se refieren los autores es un liderazgo de empresa, nada que ver con el tema religioso propiamente considerado.
Pero algo se aprende siempre.
Según los autores, dirigir a las personas es lo contrario de intentar controlarlas.
Dirigir bien no se hace sólo cuando estamos presentes, sino también cuando no estamos.
La integridad en el liderazgo cimenta la confianza y el respeto.
La colaboración realiza el potencial del liderazgo.
Dirigir no es algo que se hace a las personas, sino algo que se hace con ellas. Dirigir con integridad significa ser como quieres que sean los demás.
Estarán más dispuestos a confiar en ti y a respetarte cuando lo que dices coincide con lo que haces.
La clave para ser un jefe eficaz radica en la relación que estableces con tu equipo.
Los demás empezarán a pensar por su cuenta cuando tú dejes de pensar por ellos.
Estas son algunas píldoras sobre el liderazgo de empresa, que también pueden ser aplicadas al liderazgo espiritual. Pero sobre este segundo tema tenemos en España los libros escritos por José María Martínez, Félix Ortiz y Juan Antonio Monroy, entre otros, todos de la Editorial CLIE. Aunque ninguno de ellos ha sido considerado en Estados Unidos como “una innovación increíble, sensacional”. ¿Los habrán leído por allá?.
Juan de Rabat, escritor y crítico literario.
© J. de Rabat, ProtestanteDigital.com, 2004 (España)
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