Aprendiendo a vivir, viviendo para aprender
El objetivo de la iglesia no es edificarse. Cristo se encarga de eso. Nuestro objetivo es el de hacer discípulos. La iglesia en España tiene una estrategia basada en “convertir y conservar”. Cristo tenía una estrategia de “discipular y liberar”. ¿Estamos haciendo discípulos?.
Hacer discípulos es la tarea a la que Jesús dedicó sus tres años de ministerio público. Eso es lo que hizo Bernabé con Pablo y Juan Marcos y Pablo con Timoteo. Es cierto que Jesús habló a miles de personas, pero se centró en doce. Cristo hizo discípulos, y nos ordenó que hiciésemos lo mismo.
Hacer discípulos es un asunto bastante mas complicado que predicar y enseñar. Se pueden usar las reuniones y programas masivos para contribuir a hacer discípulos, pero tales medios no son suficientes. El que hace discípulos tiene que entrar en una estrecha relación con ellos; debe estar en posición de formular preguntas difíciles, mantener ante los ojos incrédulos el espejo de la Palabra de Dios; debe saber enfrentarse a las presiones y tentaciones específicas que tiene el individuo.
Consideremos las siguientes preguntas:
- ¿Tu iglesia hace discípulos?
- ¿Estas más cerca de Cristo de lo que lo estabas hace un año?
- Durante el último año, ¿has aprendido suficientemente sobre lo que significa vivir como seguidor/a de Cristo en el mundo contemporáneo?
La mayoría de los pastores han estudiado para enseñar, predicar y aconsejar. Sin embargo, el discipulado es más que eso, y muchos pastores no han sido formados en el arte de la creación de discípulos. Por lo general, los pastores no son miembros de una célula de estudio por las casas, ni están involucrados como mentores con personas concretas de sus iglesias. Las estructuras en la mayoría de iglesias no se prestan para un buen discipulado. De hecho, los pastores pasan muy poco tiempo haciendo discípulos o transmitiendo las habilidades necesarias para ello. Pasan la mayor parte de su tiempo en la administración, la consejería frente a las crisis y la visitación, preparando y dirigiendo los cultos y elaborando sermones.
El pastor medio tiene una descripción de su trabajo que prácticamente ningún miembro de su congregación aceptaría. Además, el pastor medio, según las constataciones de la Alianza Evangélica Española, padece un exceso de trabajo, un alto grado de estrés y recibe un sueldo insuficiente . Un número significativo se está planteando dejar el ministerio.
El pastor medio tiene buenas capacidades, está entregado a Cristo y comprometido con su pueblo. No podemos pedirle que haga más. Pero debemos darles libertad para que hagan lo realmente importante. Jesús se centraba en el desarrollo de un grupo reducido de personas ¿lo hacemos nosotros?
Un pastor involucrado en el discipulado descubrirá incontables beneficios para la congregación como unidad. Desarrollará unas relaciones que revelen los verdaderos intereses en el corazón de las personas, descubrirá las preguntas a las que se enfrentan los cristianos en este mundo, verá en que áreas tienen éxito y en cuales no, y discernirán el porqué. A menudo la congregación se beneficia de estas relaciones profundas y pertinentes con unas pocas personas.
Deberíamos preguntarnos si últimamente hemos hecho algún discípulo. Nuestra enseñanza, ¿va destinada a crear discípulos abiertos al exterior, o solo a retener a los convertidos? Nuestros cultos ¿contribuyen a edificar a los discípulos o sólo a mantener la fe? ¿Tenemos líderes que deseen llevar a cabo un programa de formación? ¿Gozamos de la profunda convicción de que comunicar las Buenas Noticias es esencial para el discipulado?.
(c) Alianza Evangélica Española, “Imagina”, número especial de la revista Idea nº 5, 2004 (análisis de la realidad de la iglesia en España por parte de la AEE) |
